Usposabljanje za mediatorje v podjetjih (50 ur)

Ciljna skupina:

Program je namenjen mediatorjem, ki delujejo ali želijo delovati na področju sporov v podjetjih in želijo poglobiti svoje znanje in sposobnosti vodenja mediacije na tem področju.

Cilji usposabljanja

• seznaniti udeležence s konceptom mediacije v podjetju;
• pri udeležencih poglobiti razumevanje problematike konfliktov v kontekstu podjetij;
• pri udeležencih poglobiti znanje in sposobnosti vodenja mediacije v kontekstu podjetja;
• usposobiti udeležence za vzpostavitev sistema notranjih mediatorjev.

Oblike in metode dela

• predavanja
• aktivo sodelovanje udeležencev
• igra vlog in analiza
• skupna refleksija mediacij
• delo v paru in manjših skupinah
• predstavitev in pogovor o izvedenih primerih in vzpostavljanju sistema mediacije v podjetju
• spremljanje in podpora pri vzpostavljanju sistema mediacije v podjetju
• supervizijsko spremljanje dela udeležencev usposabljanja

Pogoji za vključitev:

Pogoj za udeležbo je zaključeno Osnovno usposabljanje za mediatorje - 140 ur (oz. najmanj zaključeno Osnovno usposabljanje za mediatorje: 1. sklop - 64 ur) pri Zavodu RAKMO ali drugo ustrezno usposabljanje, priznano s strani Zavoda RAKMO.

Potek usposabljanja:

Usposabljanje za mediatorje v podjetjih – 50 ur (32 + 18) se izvaja v obliki:

• tveh dvodnevnih seminarjev (2 x 16 ur),
• eno supervizijsko srečanje (8 ur)
• mediacija (10 ur)

Vsebina usposabljanja:

Seminarski del

Udeleženci se seznanijo s sistemom mediacije v podjetjih, njeno specifiko, pozitivnimi učinki uporabe mediacije v podjetju ter na kakšen način mediacija pripomore k boljši klimi v podjetju. Seznanijo se z vlogo mediatorja v podjetju ter s prednostmi in slabostmi notranje mediacije in mediacije, ki jo vodi zunanji mediator. Udeležencem se predstavi način vzpostavitve sistema mediacije v njihovem podjetju. Mediatorji v podjetju vzpostavijo in nato skrbijo za sistem medicije v podjetju, koordinirajo delo in organizirajo izobraževanja zaposlenih v podjetju.
Udeleženci se seznanijo s proaktivno, preventivno in kurativno mediacijo v podjetjih , mediacijo v delovnih sporih, kolektivu, med vodstvom in zaposlenimi.

Praktični del

Obvezen praktični del poteka preko izvajanja ali sodelovanja pri izvajanju formalnih ali neformalnih mediacij v podjetju. Cilj je vzpostavljanje in omogočanje konstruktivnejšega načina obvladovanja konfliktov v podjetju in s tem postopnega vpeljevanja uporabe notranje mediacije v podjetju.

Utrditveni in izpitni del

Na utrditveno izpitnem delu udeleženci usposabljanja za mediatorje v podjetjih predstavijo potek vzpostavljanja sistema mediacije v podjetju oz. kakšno je trenutno stanje v podjetju, izpostavijo konkretne primere formalne ali neformalne mediacije, ki so jih vodili in s pomočjo iger vlog utrjujejo in poglabljajo pridobljene mediacijske veščine. Na tem delu udeleženci opravljajo tudi preizkus mediacijske spretnosti.

Pogoji za pridobitev naziva 'Mediator za spore v podjetju'

Po zaključenem usposabljanju udeleženci dobijo potrdilo o udeležbi.
Kandidati pridobijo naziv 'Mediator za spore v podjetju' pri Centru za mediacijo in obvladovanje konfliktov Zavoda Rakmo po opravljenem teoretičnem in praktičnem preizkusu.

Predavatelj

• Marko Iršič, MA, Direktor Zavoda RAKMO, mediator in trener mediatorjev

Kotizacija za usposabljanje:

• fizične osebe: 480,00 € oz. 3 obroki po 160,00 €,
• pravne osebe: 610,00 € oz. 2 obroka po 305,00 €.
  
  

Dodatne informacije in prijava:

Zavod RAKMO, Kuzmičeva ul. 2, 1000 Ljubljana
01/ 436 41 17, 040 731 431
www.rakmo.si, Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

V Ljubljani, dne 17. 1. 2012      
Marko Iršič, direktor