Na seminarju PROAKTIVNA MEDIACIJA V PODJETJIH se boste seznanili z veščino soočanja s konflikti, to je mediacijo. Mediacija prispeva k izboljšanju odnosov in sodelovanju med sprtima stranema, zmanjšuje možnost zaostrovanja sporov v prihodnje in prispeva k razvijanju učinkovitih oblik preprečevanja in razreševanja težav in nesoglasij.

Proaktivna mediacija se uporablja pravočasno oz. v začetni fazi razvoja konflikta. Tipično za proaktivno mediacijo je, da so odnosi, sodelovanje in komunikacija še zelo dobri oz. so relativno dobri. Pravzaprav se proaktivna mediacija uporablja v fazi, ko marsikdo sploh še ne bi rekel, da gre za konflikt. Morda bi rekli, da gre za razlike, neusklajenosti, nejasnosti ali različne informacije. A kljub temu, da gre 'le' za nejasnosti ali nestrinjanja, le-ta že vplivajo na optimalno oz. neoptimalno delovanje zaposlenih in/ali tima in posledično na podjetje kot celoto.

Nedavni podatki kažejo, da so vzroki za bolezni v 60 odstotkih povezani z delom in v ozadju z nerazrešenimi konflikti. S pomočjo proaktivne mediacije, katere cilj je sprotno razreševanje konfliktov, bi lahko zmanjšali bolezni povezane z delom. Nedavne raziskave pa kažejo tudi, da vodstvo podjetja za odpravljanje konfliktov v podjetju porabi 30 odstotkov časa. Če podjetje vpelje mediacijo, lahko ne le izboljša zaposlitvene odnose in stimulativno delovno okolje, temveč tudi prihrani čas vodstvu, ki pa le-ta čas koristno naloži v razvoj podjetja. Uporaba proaktivne mediacije ne nazadnje vodstvu prinese tudi manj težav pri komunikaciji z zaposlenimi.

Proaktivna mediacija pomaga dobremu podjetju postati še boljše. Pravzaprav lahko rečemo, da je proaktivna mediacija recept za še večjo uspešnost podjetja. S sprotnim razreševanjem konfliktov, konstruktivno komunikacijo in urejenimi delovnimi odnosi podjetje lahko samozavestno konkurira na trgu.

Kotizacija seminarja:

120,00 €

 

Seminar poteka v obliki predavanj, delavnic, dela z vprašalniki, igre vlog in praktičnih vaj. 

 

PRIJAVA NA SEMINAR

 


 

Seminar vodi:

 

Marko Iršič, predavatelj, mediator in trener mediatorjev, ustanovitelj Zavod-a RAKMO
ki je vodilna organizacija v Sloveniji na področju transformativne mediacije, 
in avtor knjig Umetnost obvladovanja konfliktov (2004) in Mediacija(2010).

 

Dodatne informacije in prijave:

  • 01/436 41 17, 040/731 431
  • email: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.
  • prek spletne prijavnice: SPLETNA PRIJAVNICA

Vse seminarje je možno naročiti tudi za zaključene skupine!

 

Prijave sprejemamo do zapolnitve prostih mest.

 

V primeru premajhnega števila prijav, si pridržujemo pravico, da seminar odpovemo oz. prestavimo datum izvedbe.

 

Veseli bomo, če boste o seminarju obvestili tudi svoje kolege oziroma kogarkoli, ki bi ga tovrstna tematika utegnila zanimati.

  Kako vam lahko pomagamo?

 

Center za mediacijo in

obvladovanje konfliktov

 

Mediacija ali posredovanje v sporu je proces, ki ga usmerja mediator in v katerega se sprte strani ali strani, ki imata določeno sporno področje ali vprašanje, vključita prostovoljno z namenom iskanja rešitve, ki bi bila sprejemljiva za obe strani. Prednost mediacije je v učinkovitosti, nizkih stroških, visoki stopnji uspešnosti in obojestranski sprejemljivosti rešitve.

 

PREBERI VEČ

Obvladovanje konfliktov

 

Konflikti so povsod neizogibno prisotni. Od tega, kako se nanje odzivamo, je odvisno, kakšne bodo posledice. Neobvladani konflikti so lahko vir nasilja ter poslabšanja ali prekinitve odnosov.

PREBERIRE VEČ ...

Mediacija

 

Mediacija prispeva k izboljšanju odnosov in sodelovanja med sprtima stranema, zmanjšuje možnost zaostrovanja sporov v prihodnje in prispeva k razvijanju učinkovitih oblik preprečevanja in razreševanja težav in nesoglasij.

PREBERITE VEČ ...

Transformativna komunikacija

 

Transformativna komunikacija je način komunikacije pri katerem transformativni sogovornik uporablja transformativno metodo za pomoč posamezniku, paru ali skupini pri soočanju z in obravnavanju vsebine.

PREBERITE VEČ ...

  • Mediacija - posredovanje o sporih

    29. in 30.11.2021, Pon. in torek, 15.00 - 21.00 (Opis)

    PRIJAVA

     
  • Obvladovanje stresa

    25.11.2021, Četrtek, 15.00 - 21.00 (Opis)

    PRIJAVA

     
  • Obvladovanje jeze

    8.12.2021, Sreda, 15.00 - 21.00 (Opis)

    PRIJAVA

     
  • Obvladovanje težavnih strank

    2.12.2021, Četrtek, 15.00 - 21.00 (Opis)

    PRIJAVA

     
  • Tehnike pogajanj

    9.12.2021, Četrtek, 15.00 - 21.00 (Opis)

    PRIJAVA

     

Kaj menijo o nas drugi?

  • Andrej Breznikar, univ. dipl. inž. gozdarstva, Logatec

    Usposabljanje je dobro časovno zastavljeno v širšem pogledu in nudi možnost razvoja udeleženca v mediatorja. Ponavljanje in vaja veščin mediacije pomagata, da se znanje vsede vate. Zelo pohvalno - moj nov korak v življenju.

     
  • Irena Krajnc, univ. dipl. oec., Maribor

    Ne naučiš se samo podpiranja procesa reševanja tujih konfliktov, pridobiš tudi zavedanje o načinih reševanja svojih.

     
  • Tjaša Lajmsner, diplomirana psihologinja (UNI)

    Mediacijsko usposabljanje je zelo super zadeva, saj se naučiš mnogih komunikacijskih veščin in aktivnega poslušanja.

    Preberite več ...  

Na seminarju PROAKTIVNA MEDIACIJA V PODJETJIH se boste seznanili z veščino soočanja s konflikti, to je mediacijo. Mediacija prispeva k izboljšanju odnosov in sodelovanju med sprtima stranema, zmanjšuje možnost zaostrovanja sporov v prihodnje in prispeva k razvijanju učinkovitih oblik preprečevanja in razreševanja težav in nesoglasij.

Proaktivna mediacija se uporablja pravočasno oz. v začetni fazi razvoja konflikta. Tipično za proaktivno mediacijo je, da so odnosi, sodelovanje in komunikacija še zelo dobri oz. so relativno dobri. Pravzaprav se proaktivna mediacija uporablja v fazi, ko marsikdo sploh še ne bi rekel, da gre za konflikt. Morda bi rekli, da gre za razlike, neusklajenosti, nejasnosti ali različne informacije. A kljub temu, da gre 'le' za nejasnosti ali nestrinjanja, le-ta že vplivajo na optimalno oz. neoptimalno delovanje zaposlenih in/ali tima in posledično na podjetje kot celoto.

Nedavni podatki kažejo, da so vzroki za bolezni v 60 odstotkih povezani z delom in v ozadju z nerazrešenimi konflikti. S pomočjo proaktivne mediacije, katere cilj je sprotno razreševanje konfliktov, bi lahko zmanjšali bolezni povezane z delom. Nedavne raziskave pa kažejo tudi, da vodstvo podjetja za odpravljanje konfliktov v podjetju porabi 30 odstotkov časa. Če podjetje vpelje mediacijo, lahko ne le izboljša zaposlitvene odnose in stimulativno delovno okolje, temveč tudi prihrani čas vodstvu, ki pa le-ta čas koristno naloži v razvoj podjetja. Uporaba proaktivne mediacije ne nazadnje vodstvu prinese tudi manj težav pri komunikaciji z zaposlenimi.

Proaktivna mediacija pomaga dobremu podjetju postati še boljše. Pravzaprav lahko rečemo, da je proaktivna mediacija recept za še večjo uspešnost podjetja. S sprotnim razreševanjem konfliktov, konstruktivno komunikacijo in urejenimi delovnimi odnosi podjetje lahko samozavestno konkurira na trgu.

Kotizacija seminarja:

120,00 €

 

Seminar poteka v obliki predavanj, delavnic, dela z vprašalniki, igre vlog in praktičnih vaj. 

 

PRIJAVA NA SEMINAR

 


 

Seminar vodi:

 

Marko Iršič, predavatelj, mediator in trener mediatorjev, ustanovitelj Zavod-a RAKMO
ki je vodilna organizacija v Sloveniji na področju transformativne mediacije, 
in avtor knjig Umetnost obvladovanja konfliktov (2004) in Mediacija(2010).

 

Dodatne informacije in prijave:

  • 01/436 41 17, 040/731 431
  • email: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.
  • prek spletne prijavnice: SPLETNA PRIJAVNICA

Vse seminarje je možno naročiti tudi za zaključene skupine!

 

Prijave sprejemamo do zapolnitve prostih mest.

 

V primeru premajhnega števila prijav, si pridržujemo pravico, da seminar odpovemo oz. prestavimo datum izvedbe.

 

Veseli bomo, če boste o seminarju obvestili tudi svoje kolege oziroma kogarkoli, ki bi ga tovrstna tematika utegnila zanimati.

 

Zavod RAKMO je ustanovni član:

European Mediation Network Initiative

 

Zavod RAKMO je ustanovni član:

Združenja mediacijskih organizacij Slovenije - Medios

 

Zavod RAKMO je ustanovni član:

Evropskega združenja za transformativno mediacijo

 

Zavod RAKMO je član:

UIA - Word Forum of Mediation Centers

PRIJAVITE SE NA E-NOVICE

Please let us know your name.

Please let us know your email address.

Invalid Input

Zavod RAKMO
Center za mediacijo in obvladovanje konfliktov

Parmova ulica 53,
1000 Ljubljana

DELOVNI ČAS

od 8. ure do 15. ure.
Vprašanja izven delavnika lahko pustite v odzivniku ali pošljete na info@rakmo.si.

KONTAKT

+386/1/436-41-17
+386/40/731-431
info@rakmo.si
© 2021 Zavod RAKMO - Center za mediacijo in obvladovanje konfliktov. Vse pravice pridržane. Agencija.5ka