☞ AKTUALNI TERMINI, na katera sprejemamo prijave
8.4.2026 - 9.3.2027, Ljubljana - srečanja v živo, izvaja mag. Marko Iršič
- 8.4.2026 (1. del)
- 4.6.2026 (2. del)
- 18.9.2026 (3. del)
- 11.11.2026 (4. del)
- 14.1.2027 (5. del)
- 9.3.2027 (6. del)
Supervizija zajema 6 srečanj po 8 andragoških ur.
Poteka vsakič od 15.00 do 21.00 ure.
Namen in cilji programa
Redna supervizijska srečanja so namenjena usposobljenim mediatorjem, ki so zaključili najmanj Osnovno mediacijsko usposabljanje in aktivno izvajajo mediacijo ali medijacijske veščine uporabljajo v svoji profesionalni praksi.
Program je zasnovan kot strokovni prostor za poglobljeno refleksijo konkretnih primerov iz prakse udeležencev ter drugih primerov. Skozi strukturirano analizo bomo poglabljali razumevanje dinamike medijacijskega procesa, prepoznavali ključne intervencijske točke, razjasnjevali morebitne dileme ter utrjevali in nadgrajevali medijacijske kompetence.
Srečanja potekajo enkrat na dva meseca in omogočajo kontinuirano strokovno rast, izmenjavo izkušenj ter krepitev profesionalne samozavesti pri vodenju zahtevnejših procesov.
Supervizija za mediatorje - 8. urni program:
Program – 2 uri: Predstavitev in obravnava primerov mediacije
Odmor
Program – 2 uri: Predstavitev in obravnava primerov mediacije
odmor
Program – 2 uri: Predstavitev in obravnava primerov mediacije
Odmor
Program – 2 uri: Predstavitev in obravnava primerov mediacije
OP: Maksimalno število udeležencev je 8 oseb.
Izvajalec:
Kotizacija:
Dodatne informacije in prijava:
Zavod RAKMO, Parmova ul. 53, 1000 Ljubljana
01/ 436 41 17, 040 731 431
www.rakmo.si, Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.
☞ AKTUALNI TERMINI, na katera sprejemamo prijave
4.5.2026 Ljubljana
- 4. in 5.5.2026 (1. del)
- 8. in 9.6.2026 (2. del)
- 7. in 8.9.2026 (3. del)
- 5. in 6.10.2026 (4. del)
- 9. in 10.11.2026 (5. del)
- 7. in 8.12.2026 (6. del)
- 21.12.2026 (7.del)
- 11. in 12.1.2027 (8.del)
Poteka vsakič od 15.00 do 21.00 ure.
1. Namen in cilji programa
Nadaljevalno usposabljanje druge stopnje je namenjeno mediatorjem z že vzpostavljeno osnovno in specializirano mediatorsko usposobljenostjo, ki želijo:
Program je izrazito razvojno, izkustveno in refleksivno naravnan. Temelji na transformativnem modelu mediacije.
2. Pogoji za vključitev
V program se lahko vključijo kandidati, ki izpolnjujejo naslednje pogoje:
3. Obseg in struktura programa
4. Vsebinski sklopi programa (120 ur)
SKLOP 1: Kompleksni in večstranski mediacijski procesi (16 ur)
SKLOP 2: Psihološke in komunikacijske plasti mediacije (16 ur)
SKLOP 3: Etika, profesionalna drža in odgovornost mediatorja (16 ur)
SKLOP 4: Mediator kot reflektivni praktik (16 ur)
SKLOP 5: Napredne simulacije in analiza primerov (24 ur)
SKLOP 6: Izpitni seminar (16 ur)
5. Praktični del
6. Zaključek in potrdilo
Udeleženci, ki:
prejmejo potrdilo o uspešno zaključenem nadaljevalnem usposabljanju mediatorjev druge stopnje pri Zavodu RAKMO.
Izvajalec:
Oblike in metode dela:
- predavanja
- aktivno sodelovanje udeležencev pri pogovorih
- igre vlog in analiza - simulacija vodenja mediacije
- delo v parih in skupinah
- skupinska diskusija in refleksija
- snemanje s kamero in analiza posnetkov
- predstavitev in pogovor o izvedenih primerih mediacije
- supervizijsko spremljanje dela udeležencev usposabljanja
Kotizacija:
Dodatne informacije in prijava:
Zavod RAKMO, Parmova ul. 53, 1000 Ljubljana
01/ 436 41 17, 040 731 431
www.rakmo.si, Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.
☞ AKTUALNI DATUMI VSEH SEMINARJEV
20.6.2025, 15.00 - 21.00 - izvedba ONLINE ali v Ljubljani. Prijavite se na željeni termin TUKAJ.
Se kdaj znajdete razpeti med notranjimi dilemami in zunanjimi pritiski? Vas bremenijo vprašanja, kako obvladati konflikte – tiste v sebi in tiste z drugimi – ter se sprašujete kako iz njih izstopiti močnejši, bolj osredotočeni in samozavestni?
Vabimo vas na seminar Med Scilo in Karibdo – Obvladovanje notranjih in zunanjih konfliktov, kjer bomo raziskovali preizkušnje, s katerimi se srečujemo v vsakdanjem življenju – od tihega notranjega boja do zahtevnih medosebnih odnosov. Skozi praktične primere, preizkušene tehnike in poglobljeno razumevanje psiholoških mehanizmov boste pridobili orodja za bolj jasno odločanje, učinkovito komunikacijo in osebno rast.
Scila in Karibda -
V grški mitologiji je junak Odisej na poti domov moral svojo ladjo krmariti med dvema smrtonosnima nevarnostma: Scilo, večglavo pošastjo, ki je prežala na pečini, in Karibdo, vrtincem, ki je požiral morje. Vsaka izbira je prinašala izgubo – ni bilo varne poti, le bolj premišljena odločitev. Ta mitska zgodba danes ponuja močno simboliko za razumevanje človeških konfliktov, še posebej tistih, kjer se zdi, da izbira med dvema možnostma pomeni izbiro med dvema zlomoma.
Tudi v vsakdanjem življenju se pogosto znajdemo v podobnih "ozkih prehodih", kjer moramo izbirati med težkimi možnostmi – naj gre za osebne dileme, notranje dvome ali zunanje pritiske. Seminar ponuja celovit vpogled v notranje in zunanje konflikte ter praktične pristope k njihovemu razumevanju in obvladovanju.
Vsebina seminarja zajema:
Notranji in zunanji konflikti – opredelitev razlik in povezav med psihološkimi (intrapersonalnimi) in medosebnimi (interpersonalnimi) konflikti.
Dejavniki, ki vplivajo na notranje konflikte – osebnostne značilnosti, vrednote, prepričanja, izkušnje ter vpliv okolja in pričakovanj.
Pozitivne in negativne posledice notranjih konfliktov – kako nas konflikti lahko zavirajo ali spodbujajo k osebni rasti in spremembam.
Vrste notranjih konfliktov – konflikti med cilji, vrednotami, čustvi in vlogami; dileme odločanja.
Smernice za obvladovanje notranjih konfliktov – kako prepoznati konflikt, ohraniti notranje ravnotežje in sprejeti odgovorne odločitve.
Tehnike za obvladovanje notranjih konfliktov – miselne in vedenjske strategije, kot so kognitivno prestrukturiranje, samorefleksija in vizualizacija.
Obvladovanje negativnih čustev – kako ravnati z jezo, strahom, tesnobo in občutki krivde, ki pogosto spremljajo konflikte.
Skozi predavanja, primere iz prakse in interaktivne vaje bodo udeleženci razvijali razumevanje notranjih mehanizmov konflikta, se naučili prepoznavati lastne vzorce odzivanja ter preizkusili učinkovite pristope za obvladovanje čustev in sprejemanje odločitev.
Seminar poteka v obliki predavanja z diskusijo in interaktivnimi vložki udeležencev, ki ste povabljeni k sodelovanju v praktičnih vajah in igrah vlog.
Seminar vodi: Marko Iršič, avtor, predavatelj, mediator in trener mediatorjev, ustanovitelj Zavod-a RAKMO.
Cenik seminarjev: CENIK
Prijave sprejemamo do zapolnitve prostih mest. V primeru majhnega števila prijav, si pridržujemo pravico, da seminar odpovemo oziroma prestavimo datum izvedbe.
Seminar je možno naročiti tudi za zaključene skupine za organizacije in podjetja.
DRUŽINSKA MEDIACIJA in MEDIACIJA ZA GOSPODARSKE IN DELOVNE SPORE
Pridobitev naziva Družinski mediator ali Mediator za gospodarske in delovne spore.
☞ AKTUALNI TERMINI, na katera sprejemamo prijave
11.5.2026 Ljubljana ali ONLINE (Zoom) - izveden bo tisti program, za katerega bomo prejeli več prijav
Nadaljevalno usposabljanje za mediatorje je namenjeno mediatorjem oz. vsem, ki imajo že opravljeno Osnovno usposabljanje za mediatorje in želijo nadgraditi in poglobiti znanje iz mediacije, spoznati specifike mediacije v primerih gospodarske mediacije, delovne mediacije in mediacije v podjetjih ali družinske mediacije ter poglobiti mediacijske spretnosti na teh področjih in spoznati tudi vsebinske specifike, procesne posebnosti in zakonske podlage mediacije iz omenjenih področij.
Pogoj za udeležbo:
Pogoj za udeležbo je predhodno pridobljen naziv "Mediator" oz. opravljeno 140 urno Osnovno usposabljanje za mediatorje pri Zavodu Rakmo oz. že začeto (zaključen vsaj 1. sklop - 64 ur), a še ne dokončano osnovno usposabljanje za mediatorje (ki ga je potrebno uspešno zaključiti pred zaključkom Nadaljevalnega usposabljanja).
Prav tako se nadaljevalnega usposabljanja lahko udeležite vsi, ki ste Osnovno usposabljanje opravili pri drugi organizaciji, ki izvaja ustrezna usposabljanja.
Cilji usposabljanja:
Udeležence seznaniti s specifikami mediacije v podjetjih, gospodarske mediacije in družinske mediacije.
Spoznati različne načine mediacije v podjetjih: Notranja in zunanja mediacija, Timska mediacija in razviti razumevanje pomena in smiselnosti pri izbiri načina mediacije
Spoznati in razumeti specifike reševanja konfliktov in mediacije v delovnih sporih, v kolektivu in med vodstvom in zaposlenimi ter preigrati nekaj primerov iz posameznega področja
Spoznati posebnosti mediacija med podjetji in mediacije med lastniki podjetja
Opredelitev in spoznavanje specifik v partnerski mediaciji ter v mediaciji v postopku ločitve in po njej
Seznaniti se z zakonskim okvirom družinske problematike in družinske mediacije.
Usposobiti udeležence za samostojno vodenje mediacije v gospodarskih, delovnih in družinskih sporih
Izvajalec:
Oblike in metode dela:
- predavanja
- aktivno sodelovanje udeležencev pri pogovorih
- igre vlog in analiza - simulacija vodenja mediacije
- delo v parih in skupinah
- skupinska diskusija in refleksija
- snemanje s kamero in analiza posnetkov
- predstavitev in pogovor o izvedenih primerih mediacije
- supervizijsko spremljanje dela udeležencev usposabljanja
Organizacija usposabljanja - izvajamo dve obliki usposabljanja:
Program 7 delov po 16 ur (izvedba 14.00 - 20.30):
- štirje dvodnevni seminarji (4 x 16 ur),
- tri supervizijska srečanja (3 x 8 ur),
- 20 ur izvajanja oz. sodelovanja pri izvajanju družinske mediacije in
- preizkus znanja ter mediacijske spretnosti na dvodnevnem izpitnem seminarju (16 ur)
Program 8 delov po 12 ur (izvedba 16.00 - 20.30):
- štirje dvodnevni seminarji (4 x 12 ur),
- tri supervizijska srečanja (3 x 12 ur),
- 20 ur izvajanja oz. sodelovanja pri izvajanju družinske mediacije in
- preizkus znanja ter mediacijske spretnosti na dvodnevnem izpitnem seminarju (12 ur)
Vsebina usposabljanja:
Seminarski del:
Ob podajanju teorije skozi predavanje, so udeleženci povabljeni, da aktivno sodelujejo s svojimi razmišljanji, vprašanji, razjasnjevanji, mnenji, idr.
Poleg teoretičnih osnov je poudarek predvsem na praktičnem urjenju in razvijanju spretnosti vodenja procesa mediacije.
Praktični del se izvaja v obliki praktičnih vaj, s precejšnjim poudarkom na igri vlog. Cilj igre vlog je predvsem, da se udeleženci usposabljanja preizkusijo tako v vlogi mediatorja kot tudi v vlogi udeleženca na mediaciji.
Praktične vaje se izvajajo v paru ali manjših skupinah, prav tako se v manjših skupinah izvajajo tudi igre vlog.
Po vsaki zaključeni praktični vaji in igri vlog, udeleženci naredijo refleksijo. Poudarek je na vodenju procesa procesa mediacije, počutju ob tem, kaj so naredili dobro in kaj bi prihodnjič lahko naredili še bolje.
Program je izredno dinamičen in zasnovan tako, da se praktične vaje, igre vlog, refleksija in teorije prepletajo.
Supervizijski del:
Udeleženci na supervizijskih srečanjih predstavijo svoje primere izvedenih neformalnih in formalnih mediacij.
Z ostalimi udeleženci in mentorjem se pogovorijo o izvedenih primerih mediacije, analizirajo morebitne težave glede poteka mediacije in ozavestijo možne rešitve. Tudi igre vlog, ki so simulacija resničnih primerov, potekajo v sklopu supervizijskih srečanj. Po vsaki zaključeni igri vlog, udeleženci in mentor naredijo refleksijo. Poudarek je na utrjevanju in nadaljnjem razvijanju mediacijskih spretnosti.
Praktični del - za izvedbo so odgovorni udeleženci sami:
Praktični del poteka preko izvajanja neformalnih mediacij in sodelovanja pri izvajanju formalnih mediacij z mentorjem ali somediatorjm. Cilj praktičnega dela je pridobivati izkušnje pri vodenju mediacije iz primerov gospodarske, delovne in družinske mediacije, dodatno okrepiti medicijske tehnike in sposobnosti mediatorja ter razviti samostojnost in visoko raven kompetence pri vodenju mediacije iz omenjenih področij.
Izpitni del:
Usposabljanje se zaključi s teoretičnim preizkusom in dvodnevnim izpitnim seminarjem, na katerem udeleženci opravljajo preizkus mediacijske spretnosti.
Udeleženci po izpolnitvi vseh pogojev Nadaljevalnega usposabljanja za mediatorje pridobijo naziv Mediator v gospodarskih in delovnih sporih ali Družinski mediator.
Pogoji za pridobitev naziva:
- Zaključeno osnovno usposabljanje za mediatorje oz. predhodno pridobljen naziv mediator.
- Zaključiti Nadaljevalno usposabljanje za mediatorje vključno z udeležbo na izpitnem seminarju, pri čemer mora biti prisoten vsaj 90%. Če manjka na usposabljanju več kot 10% lahko, ob predhodnem dogovoru, (brez dodatnih stroškov v istem letu) nadomešča manjkajoče dele pri drugi skupini (v istem ali drugem kraju).
- Uspešno opravljen preizkus mediacijske spretnosti, ki se snema in se praviloma opravlja na izpitnem seminarju, v trajanju najmanj 30 minut. Če kandidat ne opravi uspešno preizkusa na izpitnem seminarju se lahko (enkrat brez dodatnih stroškov) udeleži izpitnega seminarja pri drugi skupini. Lahko pa tudi odda izpitni posnetek naknadno in, če je pozitivno ocenjen, s tem izpolni pogoj preizkusa. Lahko pa kandidat izpitni posnetek odda že pred izpitnim seminarjem in se v tem primeru upošteva tisti primer, kjer se kandidat bolje odreže.
- Uspešno opraviti pisni izpit, ki vključuje tudi esej o procesu usposabljanja, v katerem izkaže zadostno mero teoretičnega znanja in razumevanja postopka in procesa mediacije.
- Opraviti najmanj 20 ur mediacije z resničnimi primeri (najmanj 3 različne primere). Od tega mora biti 10 ur mediacije v vlogi mediatorja, 5 ur mediacije v vlogi udeleženca mediacije in 5 ur po izbiri (v vlogi mediatorja ali v vlogi udeleženca). Šteje tudi neformalna mediacija, vključno z ločenimi srečanji. Mora pa biti vsaj 50% ur mediacije na skupnih srečanjih, kjer sta prisotna vsaj dva udeleženca (tako za vodenje, kot za udeležbo).
Če kandidati izvajajo tudi (formalno ali neformalno) mediacijo z otroki ali mladostniki (v
svoji družini, v šoli, dijaškem domu, skavtski organizaciji idr.) lahko vključijo tudi te
primere, vendar mora biti vsaj 5 ur mediacije z odraslimi.
- Oddati evidenco za izvedene mediacije in evidenco udeležbe na mediaciji na predpisanih obrazcih (z vsoto ur za vsako evidenco).
- Oddati poročila za (vsak primer mediacije posebej) vse izvedene mediacije in za vse udeležbe na mediaciji z poudarkom na procesu, na predpisanih obrazcih.
- Poravnati vse finančne obveznosti povezane z usposabljanjem.
PROGRAM Nadaljevalnega usposabljanja - Splošni: 7 srečanj (14.00 - 20.30)
|
Sklop |
Vsebina |
Število ur |
|
Prvi del - Mediacija v podjetju |
- Opredelitev mediacije v podjetjih - Notranja in zunanja mediacija - Timska mediacija - Mediacija v delovnih sporih, Mediacija v kolektivu, Mediacija med vodstvom in zaposlenimi - Igre vlog in urjenje |
6 ur 10 ur |
|
Skupaj: |
16 ur |
|
|
Drugi del - Partnerska mediacija |
- Specifike družinske mediacije - Partnerska ali zakonska (Rekonstruktivna in proaktivna) mediacija - Pogoste teme partnerske mediacije - Igre vlog in urjenje |
6 ur 10 ur |
|
Skupaj: |
16 ur |
|
|
Tretji del - Gospodarska mediacija |
- Posebnosti gospodarske mediacije - Mediacija med podjetji - Mediacija med lastniki podjetja - Konkretni primeri mediacije v podjetju ali gospodarske mediacije - Igre vlog in urjenje |
6 ur 10 ur |
|
Skupaj: |
16 ur |
|
|
Četrti del - Ločitvena in poločitvena mediacija |
- Ločitvena mediacija - Ne več partnerja, a še vedno starša - Pravni okvir ločitvenega procesa - Mediacija med ločenima staršema - Igre vlog in urjenje |
6 ur 10 ur |
|
Skupaj: |
16 ur |
|
|
Praktični del |
- Sodelovanje pri izvajanju mediacije in samostojno izvajanje mediacije iz področij gospodarske, delovne in/ali družinske mediacije |
20 ur |
|
Utrditveni del |
- Utrditveni seminarji (3 x 8 ur) - Igre vlog in urjenje |
24 ur |
|
Izpitni del |
- Dvodnevni izpitni seminar |
16 ur |
|
|
SKUPAJ: |
120 UR |
PROGRAM Nadaljevalnega usposabljanja - Splošni: 8 srečanj (16.00 - 20.30)
|
Sklop |
Vsebina |
Število ur |
|
Prvi del - Mediacija v podjetju |
- Opredelitev mediacije v podjetjih - Notranja in zunanja mediacija - Timska mediacija - Mediacija v delovnih sporih, Mediacija v kolektivu, Mediacija med vodstvom in zaposlenimi - Igre vlog in urjenje |
6 ur 6 ur |
|
Skupaj: |
12 ur |
|
|
Drugi del - Partnerska mediacija |
- Specifike družinske mediacije - Partnerska ali zakonska (Rekonstruktivna in proaktivna) mediacija - Pogoste teme partnerske mediacije - Igre vlog in urjenje |
6 ur 6 ur |
|
Skupaj: |
12 ur |
|
|
Tretji del - Gospodarska mediacija |
- Posebnosti gospodarske mediacije - Mediacija med podjetji - Mediacija med lastniki podjetja - Konkretni primeri mediacije v podjetju ali gospodarske mediacije - Igre vlog in urjenje |
6 ur 6 ur |
|
Skupaj: |
12 ur |
|
|
Četrti del - Ločitvena in poločitvena mediacija |
- Ločitvena mediacija - Ne več partnerja, a še vedno starša - Pravni okvir ločitvenega procesa - Mediacija med ločenima staršema - Igre vlog in urjenje |
6 ur 6 ur |
|
Skupaj: |
12 ur |
|
|
Praktični del |
- Sodelovanje pri izvajanju mediacije in samostojno izvajanje mediacije iz področij gospodarske, delovne in/ali družinske mediacije |
20 ur |
|
Utrditveni del |
- Utrditveni seminarji (3 x 12 ur) - Igre vlog in urjenje |
36 ur |
|
Izpitni del |
- Dvodnevni izpitni seminar |
12 ur |
|
|
SKUPAJ: |
120 UR |
Zavod RAKMO
Center za mediacijo in obvladovanje konfliktov
Parmova ulica 53,
1000 Ljubljana
od 8. ure do 15. ure.
Vprašanja izven delavnika lahko pustite v odzivniku ali pošljete na info@rakmo.si.