Moja osrednja misel je zadovoljstvo in hvaležnost obenem, da je še mogoče najti mentorje kot je Marko - polne znanja in ki ga v delu vodi višji cilj - deliti znanje, kot pa je to »jaz in »vi«.
Ključna beseda, ki me veže na sam model TM, ki sem jo našla povsem intuitivno, je bogastvo razumevanja, resničnega, kaj je to »aktivno poslušanje« in načini s katerimi je moč menjati sebe. S tem odnose v mreži in tam nekje svet. S poklicnega vidika, bi seminar iskreno priporočila vsem, ki želijo iz ljudi okoli sebe potegniti najboljše, tudi vodilnim direktorjem, da bi doumeli, da niso »krivi ljudje, njihovo neznanje, nesposonost, neželja…« amoak predvsem dejstvo, da jih »nadrejeni« ne čuje, podpre ….
+386/1/436-41-17
info@rakmo.si
