Vizija in poslanstvo
Poslanstvo Zavoda Rakmo je prispevati k razvoju kulture obvladovanja konfliktov na vseh področjih življenja posameznikov in družbe.
Želimo prispevati k družbi, kjer bodo konflikti obravnavani konstruktivno in posledično prispevali k boljšim rešitvam, razvoju posameznikov in izboljšanju medosebnih odnosov.
Omogočiti želimo možnost razvijanja mediacijskih veščin in veščin konstruktivnega obvladovanja konfliktov ter konkretno pomoč pri konstruktivnem razreševanju sporov čim širšemu krogu ljudi.
Premike v tej smeri skušamo doseči predvsem z organizacijo izobraževanj in usposabljanj s področja obvladovanja konfliktov in mediacije, izdajanjem literature s tega področja in z izvajanjem mediacije, svetovanja ter drugih oblik pomoči pri razreševanju konfliktov.
Zgodovina Zavoda Rakmo
Zavod Rakmo (Zavod za razvoj kulture medosebnih odnosov in obvladovanja konfliktov, izobraževanje, svetovanje, raziskovanje in založništvo) je bil ustanovljen 12.11.2003 z namenom:
- osveščanja glede problematike medosebnih konfliktov ter potrebe za njihovo priznavanje in odkrivanje konstruktivnejših načinov za soočanje z njimi;
- poglabljanja in posredovanja znanja in spretnosti s področja obvladovanja konfliktov;
- širjenje in razvoj kulture medosebnih odnosov ter obvladovanja konfliktov.
Zavod Rakmo je v prvi vrsti izvajal izobraževanja in usposabljanja s področja obvladovanja konfliktov, mediacije, kakovostne komunikacije in konstruktivnih medosebnih odnosov.
V letu 2004 je Zavod Rakmo izdal knjigo: Umetnost obvladovanja konfliktov in začel z izvajanjem projekta: Osveščanje o pomembnosti obvladovanja konfliktov v okviru katerega vsako leto organiziramo usposabljanje za izvajalce delavnic o obvladovanju konfliktov.
V okviru Zavoda RAKMO je bil 25.4.2006 ustanovljen Center za mediacijo in obvladovanje konfliktov z namenom širjenja kulture konstruktivnega obvladovanja konfliktov in mediacije.
V letu 2007 je bil oblikovan program Družinska mediacija v okviru katerega smo začeli izvajati brezplačno družinsko mediacijo.
V letu 2008 je Zavoda Rakmo sodeloval pri ustanovitvi Združenja mediacijskih organizacij slovenije - MEDIOS.
V letu 2010 je Zavod Rakmo izdal Knjige: Mediacija, Obljuba mediacije in Vrstniška mediacije in začel s projektom: Mediacija v podjetjih, ter sodeloval pri ustanovitvi Slovenskega združenja za transformativno mediacijo.
V letu 2011 je Zavod Rakmo organiziral 1. Mednarodni kongres o trensformativni mediaciji v Ljubljani, 11. in 12. Novembra, na katerem je kot glavni govornik sodeloval tudi Joseph. P. Folger.
Contact
The RAKMO Institute
Institute for education, conflict management and mediation
Parmova 53
1000 Ljubljana
Tel.: 00386/1/436 41 17, 0386/64/112 577 or 00386/40/731 431
Email: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.,
Web: www.mediacija.com; rakmo.si
Registration number: 1893165
VAT number: 57202761
Id. št. za DDV: SI57202761
Current account: 34000 – 1001406927
Registred office: Kuzmičeva 2, 1000 Ljubljana
E-novice
Spoštovani!
Zahvaljujemo se vam za zaupanje, uspešno ste potrdili svojo prijavo na naše e-novice.
Za dodatne informacije smo vam z veseljem na voljo na naših kontaktih.
Partners and Associatees
Partners and Associatees:
Rakmo Institute is a Founding-Member of:
- MEDIOS – Association of mediation organizations of Slovenia
- European Association for Transformative Mediation
- European Mediation Network Initiative
AKTUALNO - Usposabljanja za mediatorje
Certificirani programi z mednarodno veljavnostjo
Osnovna in nadaljevalna usposabljanja za mediatorje
Družinska mediacija / Mediacija v gospodarskih in delovnih sporih / Šolska mediacija
Zavod RAKMO
Center za mediacijo in
obvladovanje konfliktov
Mediacija ali posredovanje v sporu je proces, ki ga usmerja mediator in v katerega se sprte strani ali strani, ki imata določeno sporno področje ali vprašanje, vključita prostovoljno z namenom iskanja rešitve, ki bi bila sprejemljiva za obe strani. Prednost mediacije je v učinkovitosti, nizkih stroških, visoki stopnji uspešnosti in obojestranski sprejemljivosti rešitve.
Obvladovanje konfliktov
Konflikti so povsod neizogibno prisotni. Od tega, kako se nanje odzivamo, je odvisno, kakšne bodo posledice. Neobvladani konflikti so lahko vir nasilja ter poslabšanja ali prekinitve odnosov.
Mediacija
Mediacija prispeva k izboljšanju odnosov in sodelovanja med sprtima stranema, zmanjšuje možnost zaostrovanja sporov v prihodnje in prispeva k razvijanju učinkovitih oblik preprečevanja in razreševanja težav in nesoglasij.
Transformativna komunikacija
Transformativna komunikacija je način komunikacije pri katerem transformativni sogovornik uporablja transformativno metodo za pomoč posamezniku, paru ali skupini pri soočanju z in obravnavanju vsebine.
Aktualne novice
-
Suvereni vodja - Pogajalske spretnosti za vodje
17.2.2026, (8 ur) Online, 9.00-15.00 (Usposabljanje na daljavo - Zoom)
9.4.2026, (8 ur) Online, 9.00-15.00 (Usposabljanje na daljavo - Zoom)
17.9.2026, (8 ur) Online, 9.00-15.00 (Usposabljanje na daljavo - Zoom)
BREZPLAČNI Seminar v sodelovanju z Upravno akademijo Ministrstva za javno upravo
Prijava preko Upravne akademije: PRIJAVA
-
Obvladovanje stresa
9.10.2025, ONLINE (Zoom), 15.00 - 21.00 (8 ur)
-
Utrditveni seminar za mediatorje
22.9.2026, ONLINE: 15.00 - 21.00 (8 ur)
21. in 22.10.2026, ONLINE: 15.00 - 21.00 (16 ur)
13.1.2027, ONLINE: 15.00 - 21.00 (8 ur)
27. in 28.1.2027, ONLINE: 15.00 - 21.00 (16 ur)
-
Mediacija - posredovanje v sporih (16 ur)
18. in 19.5.2026, ONLINE (Zoom), 15.00 - 21.00 (16 ur)
28. in 29.10.2026, ONLINE (Zoom), 15.00 - 21.00 (16 ur)
Kaj menijo o nas drugi?
-
Asja Ertl, študentka, Maribor
Ob koncu izobraževanje sem ugotovila, da je seminar absolutno presegel mojapričakovanja. Moje znanje se je iz srečanja v srečanje izpolnjevalo in definiralo.
Preberite več ... -
Renata Strmole, katehistinja, Novo mesto
Seminar mi je odprl nova spoznanja o pomembnosti aktivnega poslušanja, postavljanja odprtih vprašanj in komaj čakam, da to znanje in izkušnje delim z okolico v kateri živim.
-
Alenka Koželj
Seminar je presegel moja pričakovanja in je moj začeten pogled na mediacijo spremenil v smislu, da lahko s podporo mediatorja udeleženca sama prideta do dogovora, ki obema ustreza.
Preberite več ...
Vizija in poslanstvo
Poslanstvo Zavoda Rakmo je prispevati k razvoju kulture obvladovanja konfliktov na vseh področjih življenja posameznikov in družbe.
Želimo prispevati k družbi, kjer bodo konflikti obravnavani konstruktivno in posledično prispevali k boljšim rešitvam, razvoju posameznikov in izboljšanju medosebnih odnosov.
Omogočiti želimo možnost razvijanja mediacijskih veščin in veščin konstruktivnega obvladovanja konfliktov ter konkretno pomoč pri konstruktivnem razreševanju sporov čim širšemu krogu ljudi.
Premike v tej smeri skušamo doseči predvsem z organizacijo izobraževanj in usposabljanj s področja obvladovanja konfliktov in mediacije, izdajanjem literature s tega področja in z izvajanjem mediacije, svetovanja ter drugih oblik pomoči pri razreševanju konfliktov.
Zgodovina Zavoda Rakmo
Zavod Rakmo (Zavod za razvoj kulture medosebnih odnosov in obvladovanja konfliktov, izobraževanje, svetovanje, raziskovanje in založništvo) je bil ustanovljen 12.11.2003 z namenom:
- osveščanja glede problematike medosebnih konfliktov ter potrebe za njihovo priznavanje in odkrivanje konstruktivnejših načinov za soočanje z njimi;
- poglabljanja in posredovanja znanja in spretnosti s področja obvladovanja konfliktov;
- širjenje in razvoj kulture medosebnih odnosov ter obvladovanja konfliktov.
Zavod Rakmo je v prvi vrsti izvajal izobraževanja in usposabljanja s področja obvladovanja konfliktov, mediacije, kakovostne komunikacije in konstruktivnih medosebnih odnosov.
V letu 2004 je Zavod Rakmo izdal knjigo: Umetnost obvladovanja konfliktov in začel z izvajanjem projekta: Osveščanje o pomembnosti obvladovanja konfliktov v okviru katerega vsako leto organiziramo usposabljanje za izvajalce delavnic o obvladovanju konfliktov.
V okviru Zavoda RAKMO je bil 25.4.2006 ustanovljen Center za mediacijo in obvladovanje konfliktov z namenom širjenja kulture konstruktivnega obvladovanja konfliktov in mediacije.
V letu 2007 je bil oblikovan program Družinska mediacija v okviru katerega smo začeli izvajati brezplačno družinsko mediacijo.
V letu 2008 je Zavoda Rakmo sodeloval pri ustanovitvi Združenja mediacijskih organizacij slovenije - MEDIOS.
V letu 2010 je Zavod Rakmo izdal Knjige: Mediacija, Obljuba mediacije in Vrstniška mediacije in začel s projektom: Mediacija v podjetjih, ter sodeloval pri ustanovitvi Slovenskega združenja za transformativno mediacijo.
V letu 2011 je Zavod Rakmo organiziral 1. Mednarodni kongres o trensformativni mediaciji v Ljubljani, 11. in 12. Novembra, na katerem je kot glavni govornik sodeloval tudi Joseph. P. Folger.
Contact
The RAKMO Institute
Institute for education, conflict management and mediation
Parmova 53
1000 Ljubljana
Tel.: 00386/1/436 41 17, 0386/64/112 577 or 00386/40/731 431
Email: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.,
Web: www.mediacija.com; rakmo.si
Registration number: 1893165
VAT number: 57202761
Id. št. za DDV: SI57202761
Current account: 34000 – 1001406927
Registred office: Kuzmičeva 2, 1000 Ljubljana
E-novice
Spoštovani!
Zahvaljujemo se vam za zaupanje, uspešno ste potrdili svojo prijavo na naše e-novice.
Za dodatne informacije smo vam z veseljem na voljo na naših kontaktih.
Partners and Associatees
Partners and Associatees:
Rakmo Institute is a Founding-Member of:
- MEDIOS – Association of mediation organizations of Slovenia
- European Association for Transformative Mediation
- European Mediation Network Initiative
Zavod RAKMO
Center za mediacijo in obvladovanje konfliktov
Parmova ulica 53,
1000 Ljubljana
DELOVNI ČAS
od 8. ure do 15. ure.
Vprašanja izven delavnika lahko pustite v odzivniku ali pošljete na info@rakmo.si.
KONTAKT
+386/1/436-41-17 +386/40/731-431
info@rakmo.si
OSTALE POVEZAVE
© 2026 Zavod RAKMO - Center za mediacijo in obvladovanje konfliktov. Vse pravice pridržane. Agencija.5ka